Năm 2024 là năm đầu tiên cán bộ, công chức, viên chức trong đó có giáo viên sẽ có thêm 1 khoản tiền thưởng đột xuất, khen thưởng theo mức độ hoàn thành nhiệm vụ theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP, thời gian hưởng từ 01/7/2024 đến 31/12/2024, được hưởng 6 tháng, một khoản để giáo viên trang trải, chi tiêu dịp Tết nguyên đán sắp đến, đây cũng là khoản ghi nhận sự nỗ lực, cố gắng của giáo viên, ai đạt xuất sắc nhiệm vụ sẽ được thưởng cao hơn, giáo viên sẽ cố gắng hơn ở những năm tiếp theo.
Tuy vậy, đến thời điểm này là những ngày đầu tháng 01/2025, theo tìm hiểu của người viết và chia sẻ của giáo viên ở các tỉnh/thành trên cả nước, ngoài nhiều giáo viên đã nhận tiền thưởng và chờ nhận, vẫn còn nhiều địa phương vẫn chưa thực hiện các thủ tục, ban hành quy chế khen thưởng để chi thưởng cho giáo viên theo Nghị định 73.
Người viết cho rằng, nếu các địa phương không tranh thủ chi thưởng cho giáo viên là vô cùng thiệt thòi cho giáo viên, năm 2024 này, các cơ sở giáo dục nên nhanh chóng chi tiền thưởng cho giáo viên vì ba lý do quan trọng sau đây:
Thứ nhất, chỉ còn gần 20 ngày để địa phương chi thưởng theo Nghị định 73
Căn cứ tại khoản 4 Điều 4 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định như sau:
“Chế độ tiền thưởng
...4. Quỹ tiền thưởng hằng năm quy định tại Điều này nằm ngoài quỹ khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng, được xác định bằng 10% tổng quỹ tiền lương (không bao gồm phụ cấp) theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc và cấp bậc quân hàm của các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.
Đến hết ngày 31 tháng 01 của năm sau liền kề, nếu cơ quan, đơn vị không sử dụng hết quỹ tiền thưởng của năm thì không được chuyển nguồn vào quỹ tiền thưởng của năm sau.”
Theo quy định trên thì đến hết ngày 31 tháng 01 của năm sau liền kề, nếu cơ quan, đơn vị không sử dụng hết quỹ tiền thưởng của năm thì không được chuyển nguồn vào quỹ tiền thưởng của năm sau. Tức hạn cuối 31/01/2025, các địa phương phải hoàn tất chi trả khen thưởng cho cán bộ, công chức, viên chức trong đó có giáo viên.
Hạn cuối ngày 31/01 phải chi khen thưởng cho giáo viên, nhưng tháng 01, mọi người nghỉ Tết Âm lịch từ 25/01/2024, nên chỉ còn vỏn vẹn gần 20 ngày các cơ sở giáo dục phải ban hành quy chế chi tiêu thưởng giáo viên theo Nghị định 73 và phải được cấp có thẩm quyền (Ủy ban nhân dân huyện, tỉnh) phê duyệt.
Nếu chậm trễ, có thể năm 2024, một số giáo viên sẽ không được tiền thưởng theo Nghị định 73 này.
Thứ hai, kinh phí khen thưởng đã có nên đừng để giáo viên không được chi thưởng theo Nghị định 73
Có địa phương cho rằng vì việc đánh giá viên chức giáo viên được thực hiện cuối tháng 5/2024, Nghị định 73/2024/NĐ-CP có hiệu lực 01/7/2024 nên dự định không chi khen thưởng cho giáo viên năm 2024 cũng chưa hợp lý vì thực tế theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP, nguồn chi thưởng hằng năm từ 10% tiết kiệm chi thường xuyên (trừ các khoản tiền lương, phụ cấp theo lương, khoản có tính chất lương và các khoản chi cho con người theo chế độ) theo chế độ dự toán năm 2024 tăng thêm so với năm 2023 đã được giao.
Từ 01/7/2024, bắt đầu thực hiện tiền thưởng bằng 10% quỹ lương (không bao gồm phụ cấp) nên cấp trên đã giao kinh phí khen thưởng cho đơn vị thì không có lý do hợp lý để không chi khen thưởng cho giáo viên năm 2024.
Các đơn vị có thể xây dựng đánh giá hàng tháng từ tháng 7/2024 đến 31/12/2024 để chi tiền thưởng cho giáo viên, nếu không chi khi kinh phí khen thưởng đã cấp là thiệt thòi lớn cho giáo viên.
Thứ ba, các đơn vị khác có tiền thưởng thì giáo viên phải có
Quy định tại Khoản 2, Điều 2 Nghị định 73/2024/NĐ-CP, các đối tượng áp dụng chế độ tiền thưởng gồm:
Cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp huyện quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức 2008 (sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức 2019);
Cán bộ, công chức cấp xã quy định tại Khoản 3 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức 2008 (sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức 2019);
Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định tại Luật Viên chức năm 2010 (sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức 2019);
Người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định 111/2022/NĐ-CP về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có thỏa thuận trong hợp đồng lao động áp dụng xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;
Người làm việc trong chi tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động theo quy định tại Nghị định 45/2010/NĐ- CP quy định về tổ chức, hoạt động và quản lý hội (sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 33/2012/NĐ-CP);
Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam;
Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân;
Người hưởng lương làm việc trong tổ chức cơ yếu.
Như vậy, đối tượng hưởng chế độ tiền thưởng từ năm 2024 rất rộng, có thể hiểu là tất cả những người hưởng lương từ ngân sách đều được tiền thưởng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP và được hưởng từ năm 2024 theo hướng dẫn tại Công văn 7585/BNV-TL.
Kinh phí đã cấp, các đối tượng cán bộ, công chức, viên chức khác đều có tiền thưởng theo Nghị định 73 thì không có lý do gì để giáo viên không được hưởng.
Thời hạn chi khen thưởng đã không còn nhiều, người viết cho rằng địa phương và cơ sở giáo dục chưa xây dựng quy chế khen thưởng và thực hiện thủ tục chi khen thưởng cho giáo viên nên tranh thủ thực hiện để giáo viên có thêm có thêm một khoản để chi tiêu dịp Tết Âm lịch cho giáo viên, tránh trường hợp có tiền nhưng không chi.
(*) Văn phong, nội dung bài viết thể hiện góc nhìn, quan điểm của tác giả.
