Ngày 1/3, Trường Đại học Hoa Sen (HSU) tổ chức buổi trò chuyện chuyên đề “Hạn chế, lợi thế của Việt Nam và người Việt trong việc xây dựng và hình thành nhân lực đáp ứng yêu cầu của giai đoạn mới” giữa Nhà ngoại giao Tôn Nữ Thị Ninh – Chủ tịch Quỹ Hòa bình và Phát triển Thành phố Hồ Chí Minh với các sinh viên, cựu sinh viên và học sinh trung học phổ thông trên địa bàn thành phố.
Thiếu tự tin – nguyên nhân chính hay chỉ là một phần của bài toán thành công
Tại buổi trò chuyện, bà Tôn Nữ Thị Ninh đã nêu lên những góc nhìn tổng quan, để cùng với các bạn sinh viên, những người trẻ mới đi làm và các chuyên gia cùng thảo luận, tìm ra mặt hạn chế, lợi thế của nguồn nhân lực Việt Nam trong giai đoạn mới, nhất là đối với thế hệ trẻ - những người chủ tương lai của đất nước.
Trong đó, vấn đề thiếu tự tin và chủ động trong công việc được giới trẻ quan tâm và bàn luận sôi nổi. Khi được bà Tôn Nữ Thị Ninh đặt ra vấn đề về hạn chế, em Đặng Ký Anh – sinh viên của HSU cho biết, sự thiếu tự tin, chủ động giao tiếp với cấp trên và ngại đề xuất sáng kiến là rào cản của người trẻ ngày nay.
Còn với Phạm Huỳnh Hương – Thủ khoa ngành Quản trị nhân lực của HSU và hiện là Quản lý vận hành cho một dự án Start-up chia sẻ, khi mới gia nhập doanh nghiệp thường ngại đưa ra ý kiến của bản thân, phải luôn thận trọng để không bị đánh giá.
Theo bà Tôn Nữ Thị Ninh, giáo dục phương Tây rèn luyện sự tự tin cho người trẻ, nhưng đôi khi lại khiến cho họ chưa thực sự dành đủ thời gian để lắng nghe và thấu hiểu vấn đề. Ngược lại, các bạn trẻ trong văn hóa phương Đông tuy có phản xạ hơi chậm nhưng điều này lại giúp cho bản thân có thời gian suy nghĩ, đánh giá đúng vấn đề.
Bà Tôn Nữ Thị Ninh khuyến khích người trẻ khi tiếp cận vấn để phải tập trung nhìn nhận từ cả hai góc độ, tận dụng cơ hội tiếp cận với các nền giáo dục phương Tây, đồng thời hòa nhập với văn hóa bản địa để tạo ra sự kết hợp hiệu quả.
Bà Tôn Nữ Thị Ninh cũng cho biết, nguyên nhân dẫn đến hạn chế của nguồn nhân lực Việt Nam là do chưa khuyến khích đúng mức sự chủ động của người trẻ.
Văn hóa chung xã hội Việt Nam có tiến bộ, nhưng cần khuyến khích hơn nữa sự tự tin và chủ động cho các bạn trẻ bằng nhiều hình thức khác nhau: Giáo dục trong gia đình, các hoạt động ngoại khóa…Riêng đối với giáo dục trong nhà trường theo bà Tôn Nữ Thị Ninh thì đã có những chuyển biến tích cực, tuy nhiên cần tăng cường các phương pháp cho các bạn chủ động trang bị hành trang.
Giới trẻ cần kiên định và lạc quan
“Khi tham gia vào thị trường lao động, sinh viên phải luôn luôn có tư thế sẵn sàng đối đầu với mọi tình huống, bởi bất cứ chuyện gì cũng có thể xảy ra. Never give up – Kiên định không bao giờ từ bỏ, cùng với sự lạc quan và yêu đời của người Việt là chìa khóa của thành công” – bà Tôn Nữ Thị Ninh chia sẻ.
Bà Tôn Nữ Thị Ninh cho hay, người lao động hiện nay được sự hỗ trợ rất nhiều từ trí tuệ nhân tạo, điển hình là ChatGPT. Nhưng dù công nghệ có phát triển đến đâu thì cũng cần phải có con người, “chìa khóa” vẫn là bộ óc, trái tim, bàn tay con người. Nguồn nhân lực chính là nguồn lực quan trọng nhất trong tổ chức.
Vì vậy, cần coi trọng nhịp cầu giáo dục coi trọng mối quan hệ giữa doanh nghiệp và nơi đào tạo lao động, nhân lực. Đồng thời, các bạn sinh viên khi gia nhập thị trường phải có tâm, trí tuệ và khát vọng. Đây cũng chính là bí quyết thành công của Nhà ngoại giao Tôn Nữ Thị Ninh.
Vai trò của trường đại học trong việc phát triển nguồn lực giai đoạn mới
Tiến sĩ Phan Thị Việt Nam – Phó Hiệu trưởng của HSU đã chia sẻ tại chương trình này, nguồn nhân lực Việt Nam hiện nay có tình trạng vừa thừa, vừa thiếu. Mặc dù số lượng lao động giá rẻ khá dồi dào, nhưng lại thiếu hụt lực lượng lao động có chuyên môn cao.
Thêm vào đó, trình độ ngoại ngữ của lao động Việt Nam còn hạn chế, gây khó khăn trong quá trình hội nhập toàn cầu.
Trong quá trình thiết kế chương trình đào tạo, HSU khuyến khích sinh viên không chỉ học kiến thức chuyên môn, mà còn đẩy mạnh phát triển kỹ năng mềm như sự tự tin, chủ động và khả năng giao tiếp, nhất là khuyến khích tư duy phản biện và sáng tạo.
Bên cạnh đó, nhà trường tăng cường hợp tác với doanh nghiệp, để giúp sinh viên ra trường đáp ứng được yêu cầu công việc ngay lập tức, giảm thiểu thời gian đào tạo lại, tăng cường hợp tác quốc tế thông qua việc phát triển chương trình đào tạo song ngữ, và đưa các chương trình liên kết quốc tế về Việt Nam.
Điều này giúp sinh viên của HSU có cơ hội tiếp cận với kiến thức và kỹ năng toàn cầu, đồng thời nâng cao trình độ ngoại ngữ và hiểu biết về thế giới.
Những chia sẻ của Nhà ngoại giao Tôn Nữ Thị Ninh không chỉ giúp cho giới trẻ có góc nhìn sâu sắc hơn về mặt hạn chế, lợi thế của nguồn nhân lực Việt Nam, mà còn truyền cảm hứng cho các bạn trẻ trong việc phát triển bản thân, mạnh dạn vươn ra thế giới trong kỷ nguyên mới.
