Sở Giáo dục và Đào tạo Hòa Bình đã có văn bản về kế hoạch luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý thuộc thẩm quyền của Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Hòa Bình, năm 2025.
Kế hoạch nêu trên được căn cứ dựa trên Quyết định số 65-QĐ/TW ngày 28 tháng 4 năm 2022 của Bộ Chính trị về luân chuyển cán bộ; Kết luận số 24-KL/TW ngày 05 tháng 6 năm 2012 của Bộ Chính trị (Khóa XI) về đẩy mạnh công tác quy hoạch và luân chuyển cán bộ lãnh đạo quản lý đến năm 2020 và những năm tiếp theo; Căn cứ Luật Phòng, chống tham nhũng ngày 20 tháng 11 năm 2018;Căn cứ Nghị định số 59/2019/NĐ-CP ngày 01 tháng 7 năm 2019 của Chính phủ Quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Phòng, chống tham nhũng; Căn cứ Quyết định số 19/2022/QĐ-UBND ngày 10 tháng 6 năm 2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh Hoà Bình ban hành quy định về quản lý tổ chức bộ máy....
Theo đó, đối tượng áp dụng luân chuyển là Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương thuộc Sở, và cấp trưởng, cấp phó các đơn vị trực thuộc Sở.
Hình thức luân chuyển là luân chuyển đối với cán bộ quản lý giữa các phòng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Sở; Giữa các đơn vị trực thuộc Sở; giữa các đơn vị trực thuộc Sở và các phòng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Sở.
Về nguyên tắc luân chuyển, Sở Giáo dục và Đào tạo Hòa Bình thông tin, sẽ xem xét luân chuyển đối với cán bộ quản lý có thời gian giữ chức vụ đủ 1 nhiệm kỳ (5 năm) đến không quá 2 nhiệm kỳ (10 năm) trong cùng một cơ quan, đơn vị (trừ một số trường hợp đặc biệt) hoặc một số trường hợp chưa đủ 01 nhiệm kỳ (05 năm) khi thấy cần thiết.
"Cán bộ quản lý có thời gian giữ chức vụ tại một đơn vị nhiều năm hơn sẽ xem xét luân chuyển trước; Khi xem xét luân chuyển, ưu tiên xem xét luân chuyển đối với cán bộ quản lý trên cùng một địa bàn huyện (thành phố).
Phương án chuyển đổi theo Kế hoạch này phải được công bố công khai và gắn với trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị...", trích văn bản.
Những trường hợp chưa xem xét thực hiện luân chuyển như, người đang trong thời gian xem xét, xử lý kỷ luật; Người đang bị kiểm tra, xác minh, thanh tra, điều tra, truy tố, xét xử; Người đang điều trị bệnh hiểm nghèo được cơ quan y tế có thẩm quyền xác nhận; Người đang đi học tập trung từ 12 tháng trở lên, người đang biệt phái; Phụ nữ đang trong thời gian mang thai hoặc nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi; Nam giới phải nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi do vợ mất hoặc trường hợp khách quan khác.
Đối với những trường hợp không xem xét thực hiện luân chuyển là cán bộ quản lý còn thời gian công tác từ 36 tháng trở xuống cho đến khi đủ tuổi nghỉ hưu (trừ trường hợp cá nhân có nguyện vọng chính đáng.
