Bài viết “Càng gần Tết, càng ước ao nhà giáo có được tháng lương thứ 13” của tác giả Bùi Nam đăng tải trên Tạp chí điện tử Giáo dục Việt Nam được giáo viên chia sẻ rầm rộ trên mạng xã hội.
Cùng với đó, là bình luận của giáo viên trên cả nước về giấc mơ mang tên “lương tháng 13” mỗi dịp Tết đến, xuân về, khi dư luận đưa tin tiền thưởng Tết.
Bạn Trần Nguyên chia sẻ: “Gần 30 năm công tác, cứ Tết đến là được 1kg hạt dưa từ Công đoàn thôi... mơ về nơi xa lắm. Mọi ngành nghề xuân về rạo rực mua sắm, ngành giáo xuân về hết hồn, mua gì cũng phải xem giá cả trước. Thiệt là khổ!!!!”.
Cô giáo Hà Hoàng bình luận “Giáo viên chỉ cần ước lấy đủ 12 tháng lương thôi các bạn ạ. Vì tiếng là 12 tháng, mà tháng nào cũng trừ đủ các loại, cộng cả năm cũng mất đi 1 tháng rồi”.
Cũng có nơi không giáo viên không ao ước có được tháng lương thứ 13?
Cô giáo có tên Tiểu học VT bình luận: “Thật tội cho giáo viên mình, mỗi dịp xuân về lại ao ước muốn có lương tháng 13 thưởng Tết.
Thật ra, nếu so lương tháng 13, tiền tiết kiệm chi cuối năm của chúng mình cũng gấp đôi lương tháng, mình không mong lương tháng 13, vì có lương tháng 13 họ sẽ cắt tiết kiệm chi”.
Hay giáo viên có tên Lý Nam bình luận: “Nếu lương tháng 13 mình chỉ hơn chục triệu, còn tiền thu nhập tăng thêm hàng tháng mình nhận được trong năm theo nghị quyết 03 của thành phố (tiền thu nhập tăng thêm hàng tháng thành phố Hồ Chí Minh thực hiện theo Nghị quyết 03/2018/NQ-HĐND ngày 16 tháng 3 năm 2018 – người viết), tính ra còn cao hơn nhiều, vì có lương tháng 13 thành phố sẽ không thực hiện nghị quyết 03, mình không ao ước”.
Như vậy, cùng là giáo viên, viên chức ngành giáo dục, nhưng có nơi không “ước ao nhà giáo có được tháng lương thứ 13”.
 |
Ảnh chụp màn hình bạn đọc chia sẻ bài viết “Càng gần Tết, càng ước ao nhà giáo có được tháng lương thứ 13” trên mạng Facebook |
Nhà trường có được chi lương tháng 13 cho giáo viên không?
Trước “ước ao nhà giáo có được tháng lương thứ 13”, người viết đã phỏng vấn thầy giáo Ch. (đề nghị không nêu tên) hiện là hiệu trưởng.
Thầy Ch. chia sẻ: “Nếu năm nay kinh phí đơn vị còn, đó là tiền tiết kiệm chi cuối năm, sẽ chi thu nhập tăng thêm cho anh em, theo quy chế chi tiêu nội bộ, chứ không phải lương tháng 13.
Luật pháp hiện hành không có lương tháng 13 cho giáo viên, nên không có trường nào xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ, chi lương tháng 13 khi còn ngân sách cuối năm cả, nếu có xây dựng, chẳng có ai duyệt, vì sai luật.
Còn nếu tạm ứng ngân sách năm 2022 để chi lương tháng 13, thưởng cho giáo viên ăn tết, càng sai nữa. Anh em nhận lương tháng 13 xong, ra tết góp tiền liên hoan chia buồn hiệu trưởng bị kỉ luật liền đó.
Hiệu trưởng chẳng ai làm chuyện đó, còn có làm, chẳng giáo viên nào nhận, vì chắc chắn sẽ bị thu hồi nộp ngân sách, thà có nhiều ăn nhiều, có ít ăn ít, không có thì thôi”.
Thực tế, nhà trường không thể chi lương tháng 13 cho giáo viên dù dư ngân sách 2021, hay tạm ứng ngân sách 2022.
Ngân sách chỉ đủ cấp lương, nhà trường lấy đâu ra thưởng cho giáo viên?
Cô giáo T. (đề nghị không nêu tên) ở Bình Thuận chia sẻ: “Trường em nói riêng, cả Bình Thuận nói chung, ngân sách ngoài lương mỗi năm có hơn trăm triệu, có trường còn chưa được.
Trong năm đủ thứ chi, điện nước, sửa chữa, khách khứa… tiết kiệm lắm, cuối năm chia nhau, gọi là có thưởng Tết với người ta, được người triệu bạc, lấy đâu ra lương tháng 13”.
Chẳng riêng Bình Thuận, mà nhiều địa phương khác cũng có tình cảnh tương tự. Vì thế, cuối năm, Tết đến, xuân về, ngay trong ngành giáo dục vẫn tồn tại nơi nhận “thưởng Tết” hàng chục triệu đồng, nơi “Mua chịu bánh, kẹo “thưởng” tết cho giáo viên”[1].
Giáo viên công lập không có “thưởng Tết”, thật ra còn hạnh phúc hơn nhiều so với giáo viên mầm non tư thục, vì vẫn còn có lương, có việc làm.
“Là giáo viên mầm non tư thục, ngay cả khi chưa có dịch, chị Huyền luôn “xác định tư tưởng” là được thưởng Tết ít hơn nhiều so với các ngành khác, hoặc có thể không được thưởng đồng nào; huống hồ năm nay, dịch COVID-19 khiến các trường phải đóng cửa, các cô phải tạm nghỉ việc” [2].
Nếu có ước muốn trên cuộc đời này, tôi sẽ ước muốn cho quý thầy cô giáo có cuộc sống sung túc, hạnh phúc, thầy cô không còn phải ao ước tháng lương 13.
Không lương tháng 13, không thưởng Tết cũng được, vì địa phương còn nghèo. Chỉ mong muốn, các cơ sở giáo dục minh bạch trong thu, chi, dù không có “thưởng Tết” nhưng tin chắc rằng, giáo viên vẫn vui vẻ, chia sẻ khó khăn cùng nhà trường, cùng địa phương, khi ngân sách còn eo hẹp, phải không quý thầy cô?
Tài liệu tham khảo:
[1]https://giaoduc.net.vn/giao-duc-24h/mua-chiu-banh-keo-thuong-tet-cho-giao-vien-post137142.gd
[2] https://laodong.vn/xa-hoi/mo-uoc-ve-thuong-tet-cua-giao-vien-mam-non-tu-thuc-981331.ldo
(*) Văn phong, nội dung bài viết thể hiện góc nhìn, quan điểm của tác giả.
