Theo thông tin mới nhất từ một số giáo viên trúng tuyển viên chức giáo dục tại huyện Trảng Bom (Đồng Nai) sau phản ánh của Tạp chí điện tử Giáo dục Việt Nam, Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Trảng Bom đã tạo điều kiện thuận lợi nhất để tân viên chức ngành giáo dục bổ sung hồ sơ xem xét xếp lương theo đúng quy định.
Theo thông tin phản hồi từ tân viên chức ngành giáo dục huyện Trảng Bom, hiện nay, Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Trảng Bom đã cho phép các giáo viên- vừa mới trúng tuyển viên chức năm 2021- có thời gian để hoàn thành các hồ sơ bổ sung xem xét xếp hạng lương đúng quy định, thay vì phải sớm hoàn tất hồ sơ với mốc thời gian nhất định.
Theo vị giáo viên này cho biết, do hiện nay tình hình dịch ở Đồng Nai diễn biến phức tạp, việc đi lại để làm hồ sơ bổ sung của hầu hết các giáo viên gặp nhiều trở ngại, đã có nhiều giáo viên phản ánh về Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện về vướng mắc này.
 |
Một quyết định tuyển dụng và bố trí công tác của giáo viên được tuyển đợt này tại huyện Trảng Bom. Ảnh: Hữu Đức |
Ngoài ra, cũng theo thông tin từ giáo viên, khi đến thời điểm hoàn tất hồ sơ xem xét xếp hạng lương, giáo viên sẽ được truy lãnh toàn bộ tiền lương theo mức lương mới được hưởng.
“Hiện nay, tôi và nhiều giáo viên khác được tuyển viên chức đợt này đều rất phấn khởi. Tuy thời gian lãnh lương theo mức lương mới có bị muộn cùng do do ảnh hưởng của dịch bệnh, nhưng dù sao các khoản thu nhập vẫn đảm bảo đúng và đủ theo quy định”, vị giáo viên này cho biết.
Theo giáo viên này, nếu không tạo điều kiện nới lỏng thời gian làm hồ sơ bổ sung, không cho truy lãnh và cũng không bỏ áp dụng thử việc 1 năm đối với giáo viên thâm niên thì rất khó khăn cho đời sống giáo viên. Bởi đa phần các giáo viên trúng tuyển viên chức đợt vừa qua của huyện Trảng Bom đều có thâm niên đã vào độ tuổi từ 30 đến 40, có gia đình và con cái, trong khi mức lương giáo viên mới đã thấp mà còn chỉ được hưởng 85% thì rất khó trang trải cuộc sống.
Trước đó, vào ngày 28/8, Tạp chí điện tử Giáo dục Việt Nam đã có bài viết Huyện Trảng Bom trả lời về xếp lương, tập sự của các giáo viên vừa vào viên chức nêu phản ánh của một số giáo viên về các quyết định tuyển dụng và bố trí công tác đối với viên chức ngành Giáo dục và Đào tạo của Ủy ban nhân dân huyện Trảng Bom (tỉnh Đồng Nai) năm học 2021-2022.
Theo phản ánh, ngày 9/8/2021, Ủy ban nhân dân huyện Trảng Bom đã ban hành quyết định tuyển dụng và bố trí công tác giáo viên cấp mầm non, tiểu học và trung học cơ sở trên địa bàn huyện năm 2021 với các giáo viên được tuyển dụng viên chức. Theo các giáo viên cho biết, có tổng số hơn 100 người được tuyển dụng viên chức.
Mặc dù trong quyết định ghi rõ căn cứ theo Nghị định 115/2020 và Thông tư số 02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo để bố trí xếp lương, hạng, mã số của 3 cấp học nói trên, kể cả nhân viên y tế, nhưng quyết định về việc tuyển dụng và bố trí công tác đối với viên chức đều xếp toàn bộ giáo viên hưởng lương bậc 1, hệ số 2,1 (đối với mầm non), 2.34 (đối với tiểu học và trung học cơ sở), hưởng 85% của hệ số lương 2,34 cùng với đó là chế độ tập sự 12 tháng.
Giáo viên cho rằng, quyết định này của Ủy ban nhân dân huyện Trảng Bom đã “cào bằng” tất cả giáo viên đều hưởng lương bậc thấp nhất, hưởng 85% và tập sự 12 tháng.
Vị độc giả này nêu, nhiều người trúng tuyển đã công tác trong ngành giáo dục từ 6 đến 10 năm cả trường công và trường tư; có nhiều giáo viên đạt trình độ đào tạo trên chuẩn; có hợp đồng lao động, được đóng Bảo hiểm xã hội, kèm quyết định lương của trường cũ… nhưng không được Ủy ban nhân dân huyện và Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Trảng Bom xem xét thấu đáo, hợp tình, hợp lý, gây ra rất nhiều tâm tư, băn khoăn cho giáo viên. Mặc dù, khi ra thông báo tuyển dụng, trong văn bản có đề cập đến bảo hiểm xã hội, hợp đồng lao động, quyết định lương trường cũ để xem xét xếp lương khi trúng tuyển.
